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建筑资质办理完成之后人员社保还需要缴纳吗?

来源:建筑资质代办公司更新时间:2020-6-10访问次数:132次

    在建筑行业,如果建筑企业想承包施工工程项目,就必须要有相对应的资质证书,可是办理建筑资质企业要准备的资料较多,办理起来并非那么简单,大部份企业都明白在办理建筑资质前都需要为人员办理社保,但是不知道在建筑资质办理完成后还要不要为人员买社保?下面众为建筑小编就给您介绍一下。

 

建筑资质办理


    1、材料要求
  建筑企业申请施工劳务资质,必须向建设主管部门提交相应的资质申请材料,包括公司人员的社会保障证明。在施工劳务资质申请的材料中,要求建筑企业需要提供企业人员前一个月的社保证明文件。

  2.政策规定
  根据我国社会保险法的有关规定,公司聘请人员后,需要为这些人员缴纳社会保险费,建筑公司也是如此。因此,建筑公司不仅需要在资质申报前为其人员申请社会保障,而且还要在招聘后为他们缴纳社会保险。

  3.关系证明
  许多建筑公司申请承包工程劳务的施工劳务资质,但为了节约开支,他们选择找兼职人员人员来节省申请资质的费用。企业为其员工购买社会保险的要求是尽可能地阻止这种现象,并确保企业人员到位。
  建筑企业办理施工劳务资质,必须为人员缴纳社保。对于建筑公司而言,购买人员社会保障不应该是申请资质的短期行为,而应该是公司招募人员后的长期行为。

  以上就是源于“建筑资质办理完成之后人员社保还需要缴纳吗?”的相关内容,在建筑资质办理完成后,企业应该继续为专业人员缴纳社保,在办理资质时人员的花费也是比较多的,但是资质证书对人员的要求也是有硬性规定的,所以这些花费是不能节省的,如果您还有资质方面的问题,欢迎咨询众为建筑的资质顾问,24小时为您答疑解惑。 

杨俊平经验:5年案例:328擅长:建筑资质新申请、增项、升级办理服务
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