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建筑资质申报人员社保怎么缴纳才有效?

来源:建筑资质代办公司更新时间:2020-6-22访问次数:89次

    建筑资质办理需要很多条件,根据建筑资质标准,人员社保是资质申请中的硬性条件,社保不达标就领不到资质证书。有些时候,建筑企业明明足月交了社保,还是被认定为社保无效,这是怎么回事呢?那么,社保到底该怎么交?如何规避无效社保?跟众为建筑小编一起来看下吧:


建筑资质办理


一、怎样算有效社保?

    1、资质办理企业在注册所在地为员工购买社保的,人员社保符合资质办理的需要;
    2、在企业注册地以外为人员购买社保的,企业在出示当地的社保登记证明后,人员社保材料有效;
    3、企业分公司在注册地以外为员工购买的社保,也可以用作建筑企业的资质办理,提供分公司营业执照和在当地的社保登记证明即可。

    社保证明材料内容中应包括:缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号(或身份证号)、险种、缴费期限等;同时应附企业的缴费凭证(社保缴费发票、或银行转帐凭证、或地税局出具的税收通用缴款书(完税证明)等)。

二、怎样算合法社保?

    随着“全面排查”的到来,建筑企业还要注意“合法社保”,以免被认定为无效。根据住建部的最新补充,建造师的社保是否合法受以下规则影响:

    1、总公司与分公司同属一个法人,合法。
    2、母公司与子公司是两个独立法人单位,无论何种原因,均不合法。
    3、内退人员不合法。内退人员可以兼职,但注册人员不允许兼职执业。
    4、劳务派遣公司交纳社保不合法,注册人员不属于劳务派遣范畴。
    5、事业单位与下属一层级单位的,确因改制产生的历史原因,可不认定为挂证,但需证明在改制前就已注册。改制后再注册的属于挂证。下属二级及以下单位的,无论何种情况均属于挂证。
    6、退伍军人无社保的,经与退伍军人事务部确认,可不认定为挂证。
    7、大专院校教职员工、科研人员,属于挂证。按国家有关规定,大专院校教职员工、科研人员可到企业兼职、可任职,但不允许兼职注册执业。

    根据以上所述,一定要注意,所使用人员的社会保险必须以办理企业的名义支付,以个人名义缴纳的款项无效。如果您还有其他疑问或者想要了解更多建筑资质办理的问题欢迎咨询众为建筑的资质顾问,24小时在线为您答疑解惑。

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